2011 BRIDES XVIII

[gogreengorgeous]

@mafia mad hatter's tea party/alice in wonderland ekek LOL

[mafiapenguins]

ooohhh... exciting... asan na ang pictures!

[gogreengorgeous]

^wala pa sis e

[ima_821]

^kasuspense naman yang prenup pictorial na yan oh!

^.^

[gogreengorgeous]

^onga sis e! Gusto ko na nga itext kaya lang baka sabihin ang kulet ko LOL

[TwinkleDream]

Malamig na Tuesday night everyone! Sarap matulog lalo na kung may kayakap..

4G, carmi, kaice, mafia, rio: Maraming salamat sisses sa mga reply.. We'll start researching na para magmukhang classy and sophisticated ang wedding namin.. Thank you so much sa inyo.. *hugs*

Hayz..Bihira na ako makapagpost dito.. Kasi naman, naka-block na sa office tong GT..Pati yung ibang wedding sites, blocked na rin..

sis 4G: Isa ako sa excited ng makita ang prenup pics nyo..

To EVENTS SIMPLIFIED: Just saw your pics sa FB.. And I know, you guys had done a fabulous job! Cheers! 

[carmichael18]

good morning!!!

hay sama ng weather! tamad na tamad ako pumasok kanina.. late ako nagising, hindi ko alam kung magtetext ako sa sup ko na male-late ako, o hindi na ako papasok.. well, pumasok pa rin ako, sayang yung 2k na mababawas sa akin today...

4G: aaraw-arawin ka namin.. hehe joke lang.. nakaka-excite kasi...

walang ngyari kahapon.. hay.. today dapat punta akong divi, paalisin ko muna si juaning... tomorrow baka wala na sya.. need ko kasi yung tela sa saturday at imi-meet ko pinsan kong ento...

[serendipity02]

its a rainy wednesday morning!     

ang tagal ng july, san tom paggising ko august na! hehe! 

[kaice]

gandang morning!

kakatamad pumasok walang pasok sa school eh lahat ng nasa condo namin eh students at teachers kaya walang ingay maliban sa unit lang namin haha!

twinks - welcome! salamat din sa pag view ng fb namin!

maagang rant:
i am supposed to submit evaluation of my staff in global city nung monday pa pero inextend yung deadline hanggang kahapon, di pa rin ako nag submit. unlike in qc, performance based ang increase sa gc, dun sa qc kasi across the board. ok lang sa kin na performance based, ang di ok ah forced curving ng increase. dapat may lower 20%, middle 60% at upper 20% lang sa range ng increase. ang question ko lang paano kung wala naman lower 20% performer sa staff ko? haisst... i saw in other division na inexplain yung appraisal sa staff na mataas yung scores nila then pinalitan ng managers after for forced curving. sa tingin ko eh dishonesty and loss of integrity yun.  kasi pag mababa daw agad ang ibinigay sa staff eh baka ma-demotivate which is pareho lang pag mas mababang increase ang natanggap nya compared to others. sorry ha.. ayoko lang gumagawa ng mga bagay na labag sa prinsipyo ko pero im forced to do it dahil deadline na daw. sana eh makapagpaalam na ko sa bossing mamaya na ayoko na sa global city.

[carmichael18]

^ anga aga mo sis ah.. at aga rin niyang issue na yan.. naku, mahirap talaga pag labag sa prinsipyo, ang bigat bigat sa loob gawin..

[princessrio]

mga bakla!! que aga nyo! ako din, aga. hinihintay ko yung breakfast ko. magluluto daw tatay ko.

kaice - ganon talaga. la naman tayo magagawa. minsan nakakasama ng loob kasi ikaw mismo ang nagrereport ng maganda kasi maganda naman talaga ang performance ng lahat ng tao. ewan! may employers talagang ewan..

[serendipity02]

@ sis preggy kaice - *virtual hug* appraisal din sa inyo? samen next month na ang bigayan ng appraisal eh. relax ka lang sis, may mga company policy talaga na minsan labag sa loob natin, haayy..

@ sis carmi -- oo tama ka dyan sis, nakuuu.. ang hirap gawin ng bagay na labag sayo.. kame nga dito sa opis, 9 na lang kame sa team, pero may cold war pa, kasi tinerminate namin yung TL namin dati because of punches eh, nagpapapunch sya sa isa din naming teammate na terminated na rin.
galit yung 3 na teammates namin sa aming 6 na nagfile ng complaint. eto deadmahan talaga, as if they dont exist! haha!!

Question:
- ask ko lang kung nakakaoffend ba kung lalagyan namin yung invitation ng "we only resrved 2 seats for you" ?  sabi kasi ng mother in law kong sobrang hands on sa wedding preps eh parang nakakaoffend daw yung ganon pati yung monetary chuchu sa invitation.

[carmichael18]

ako kaya hindi ako masyado nagtatagal sa work, kasi pag hindi ko trip employer ko hindi ako nagttyaga o natitiis.. especially kung labag sa prinsipyo ko ang pinapagawa sa akin... it's a NO-NO for me talaga.. well, ako naman yun, kaya na 6 na work na ako.. hehe.. kasi ayoko ng pasaway na boss! hehe kaya mas okay siguro sa akin ang mag-business.. hehe

seren: ako hindi maglalagay ng "monetary gifts" churva sa invites but will definitely put the number of reserved seats.. kasi malaki pareho ang angkan namin and sa culture sa rizal, pag nag-invite ka feeling nila palaging may nakasunod na "and family" kaya sasama lahat.. tight budget kami, saka ayokong maubusan ng food sa kasal ko..

[princessrio]

seren - we've placed kung ilan yung reserved seats kasi hindi ko kayang mag-imbita ng barangay. limited ang bisita ko. pag binigay namin yung invitation, sinasabi na namin agad kung ilan ang reserved seats at ineexplain namin na limited lang kasi yung guests namin and we try to have a simple and intimate wedding. we placed din yung monitary gifts. halos lahat naman natuwa na inindicate na namin, so i guess depende yun sa tao na iimbitahin mo.

carmi - padamihan tayo ng trabaho 

[kaice]

karmie - true... natatamad na tuloy ako pumasok to think na di naman ako binabayaran dun for working. kung di lang talaga ko nahihiya sa mga boss ko eh di na ko babalik dun. wala naman akong napapala

rio - oo nga tapos ipit ang manager kasi duwag ang HR at management na sa kanila magalit ang tao

seren - 5 tao lang ang pinag uusapan dito ibig sabihn forced na 1 eh lower bracket na increase,3 eh moderate at 1 ang higher bracket na matatanggap eh sabay sabay silang pumasok lahat at alam kong kahit sinasabing confidential ang payslip eh nagpapakitaan sila. i badly need a good reason kung bakit magiging ganon ang action ko.

oh well... gloomy ang mood ko kasing gloomy ng weather haha! pero keri ko ito. ako na yata ang isa sa pinaka-aktibistang manager dito eh haha!

question ni seren - for us hindi naman. there are some request kung pwede isama si hubby, bf etc pero isolated case which we gave in naman. mas maganda ito kasi controlled mo talaga. ako expected guests ko eh 150 nagpadagdag ako ng 10 so 160, ang dumating 160 so yung buffer ng hizon's sa suppliers ko napunta which is ok lang kahit we prepared supplier's meal na niluto sa house. at saka matured na ang guests ngayon at aware sila na magastos magpakasal especially kung relatives at close friends mo. for the monetary, di namin ito nilagay pero pag tinanong kami, sinasabi namin cash na lang kasi kumpleto na talaga kami ng gamit sa bahay. we received mga 10 gifts lang

[princessrio]

haha kaice  - kami 4 gifts lang. pero nilagay kasi namin sa invitation na kahit wala silang gifts, ok lang for us. so meron kaming mga guests na wala ring dalang gifts or cash. wala naman kaso sa amin kasi they were invited not because of their gifts eh, but their presence.

[serendipity02]

@ sis kaice, sis carmi, sis rio -- for me nga ok yung nakaindiciate yung seat ang yung monetary, lilipat kasi kame ng bahay after the wedding so magagamit namin yung money para sa pagbili ng mga gamit namin.

mali pala yung tanong ko, dapat pala, ang tanong ko eh paano ko pipigilan si MIL sa pagiging sobrang hands on nya sa wedding. eh hinde naman sila gagastos, si h2b at ako naman!
naappreciate ko yung support at help nila, pero sana hanggang dun na lang yun diba? lahat ng sobra masama.
minsan kasi magugulat ako tinawagan nya si supplier a, supplier b, magugulat na lang ako may pinagusapan na sila. baket naman ganon kasi eh!

sorry sinasabayan ko yung rant ni sis kaice.

[mafiapenguins]

magandang umuulan na wednesday morning mga sis... malamig sa labas pero mainit dito sa GT. mukhang gising na gising ang mga bebots.

re performance appraisal, depende naman po yan sa policy kung ano ang benefits ng may curve. minsan din kasi bad trip yung across the board, kasi kahit hindi performer, damay sa pagod ng iba. not that im saying hindi performer ang mga teams natin, but paano sa ibang department? hindi rin naman tama yung magpapalit ng ratings just to meet the curve. bad naman yun, wawa si mapagttripang empleyado. pag may curve kasi, usually mas mataas ang nakukuha ni middle vs lower, tapos kay upper yung pinakamataas na increase, tapos may bracket across the board yung ratings kung ano ang lower, middle, and upper. with this in point, mas magiging motivated sila middle and lower curves to do more kasi mas mataas ang increase. this principle can only be fair kung lahat may increase pa rin eg. lower curve 1.5%, middle curve 2%, upper curve 3% or something like that (ang kuripot no nasanay kasi sa ganyan). ang pangit lang sa ganitong system, kung walang increase sa lower curve tapos within the department yung curve.

kumakalam na chan ko... bbreakfast muna ako... brb

[carmichael18]

rio: 2nd placer lang pala ako sayo? hehe 

seren: naku si MIL ko nga, hands on din, pero sa pag iimbita lang ng bisita.. nakakalungkot kasi kasal namin yun pero mga friends nila andun.. kami yung abay lang namin ang friends namin, tapos lahat mnga kamag-anak na hindi namin kakilala.. sila kasi magbabayad ng food sa reception kaya hindi naman namin makontra.. pero di ba, kami ikakasal hindi kayo! kung gusto niyong makita lang para magpa-impress sa mga friends niyo na ikakasal na ang unico jiho niyo, kami naman gusto namin makasama mga friends namin sa special day namin..

sabi pa ni MIL, imbitahin daw namin mga boss namin kasi dapat daw kami makisama at magpalakas... haller? kung hindi naman namin close? tapos invite pa raw kami ng friends, eh 150 na kaya nasa guestlist namin..

[gogreengorgeous]

Di ko masyado naiintindihan ang increase increase na yan LOL para san ang curve? Di ba pwede na performance based at wag ilagay sa curve kung hindi naman talaga ganun?? Sa amin kasi e dependeng depende talaga ang increase, tulad kahapon pinatawag ako ng boss ko,opening line na "balita ko ikakasal ka na?" Tapos ayun evaluation ko daw chorva... Saka sinabing may salary adjustment daw ako weeee! Ayun invite ko na rin sya sa wedding nahiya ako e hehe(Nagrarant nga si kaice, tuwang tuwa naman ako dito LOL)
@seren ok lang for me yung "we have reserved _seats for you" ganun lang din gagawin namin e. pero yung monetary di na namin ilalagay.
@carmi onga e kakainip ang photos!

Question pala mga sis:
Pano ba ilalagay yung adult affair lang, gusto ko kasi na maging obvious ito, yung nakita kasi ni h2b na reservation ng seat nakalagay "good for 1 person only" sabi ko pano pag inassume nila na di bilang ang child? Di namin maisip pano e.