are you happy with your work?

[j.adore]

Not when they force us to go to work on holidays like tomorrow

[karenvillaflor]

really satisfied so far ok naman ako lalo na when it comes to the people around me. marunong naman kasi ako makisama and about my salary pwede na pag kasyahin for the needs of my family. thank you Lord

[Tumblrista]

Not anymore.

[red_yesha]

I don't know if I'm still happy or what. I'm just tired with workload, management and promises.

[mysterioza_me]

exmaple ko lang yun mga newly hired employees, same ng function sa mga old employees pero sa salary mataas ang di hamak yung mga bago. ang katwiran naka base daw sa economy ang sahod.

Isa yan sa dahilan kaya umalis ako sa 2nd company ko. I find it unfair na kaming tenured walang increase tapos yung mga new hires mas mataas pa basic salary sa amin. Nakaka-demotivate ang ganito.

Not when they force us to go to work on holidays like tomorrow

I love working during holidays, sayang ang holiday pay hahaha. Pinapili kami before kung US or Philippine holiday ang i-follow namin and we chose the latter because of the holiday pay. Mas maliit kasi holiday pay na mare-receive namin pag-US holiday ang sinunod.

2yrs and 6mos with my present company and still counting. Ang saya-saya ko dito!

[Ann_2128]

No. I wish makahanap ako ng ibang trabaho.. 

[fionaapple]

^hindi na. Kasi walang concern ang higher-ups/management sa welfare ng mga employees. Pero go pa rin, work pa rin. kelangan ko ang work na to. marami na rin akong inaplayan.waiting pa for updates. at habang di pa nakakakita ng lilipatan, tuloy lang ang trabaho.

[barbillie]

happy with my work, but not with higher management. sabi ko sa friends ko, ang reason for leaving ko would be because of the management, not because of the work.

[RoadrunnerXCX]

happy for a certain period of time lang...walang forever na happiness sa pagiging corporate slave.

[kit kat]

Currently, no. Aside from mababa ang sweldo, I've been in this company for 1.5 years pero di pa ko inaassign sa project na maaapply ko yung natutunan ko sa training as a java programmer. Puro testing, tracing and so on lang ang pinapagawa. Well, technically, software engineer naman ang title namin pero since sa coding kami trained for 3 months, dapat naman talaga mas doon ang focus namin.

Kinausap ko na my previous PM, my current PM and then recently our resource manager. Kung pwede lang magresign. Kaso meron ako bond dito for 3 years. It causes me anxiety every now and then feeling ko matatapos na bond ko wala pa kong natututunan.

[three8one]

as of now... 75% happy 25% blank....

thankful ako kay God kasi answered prayer ako dito ng makapasok ako sa company na toh and malaki talaga ang pinagbago ng buhay ng pamilya ko. pero lately narealized ko kulang pala yung pinagpray ko, panibagong prayer ulit sana i grant ulit, isa pa Boss (GOD), please.

 

[jazz17]

Mixed feelings. I'm happy with my students since most of them have been my students since preschool and grade 1. It's great (and nakakatanda 😄) seeing them grow. But with the management... May ok, may hindi. I'm part of the management so nakaka-stress ang mga gurong di sineseryoso ang work. Parang teaching is just a job to them and they don't even care if their students learn or not. Then yung ibang bosses magulo kausap. Buti na lang most of my time is spent with students kaya keribels ang mga araw. 😊

[mamy_maldy]

With salaries and benefits very happy. But I remained stagnant, forever na ata ako sa position na to. If you guys are in my position would you stay in your job that  pays well and with very good benefits pero wala nang promotion or should you seek another job kung saan mag gro grow ka as a person pero compensation is puede na pag tiyagaan?

[RoadrunnerXCX]

^don't or not yet mamy_maldy. for the time being take post grad studies  even a few units online...in the event you decided to leave, you have a masteral units or degree added to your cv. if not possible,  venture into  something you  like  it may be  small business or a short course in anything you are passionate about. by doing any of these, you will surely not dwell with your boredom at work kasi ma divert ang attention mo and you have something new to look forward to everyday.

[three8one]

Isa yan sa dahilan kaya umalis ako sa 2nd company ko. I find it unfair na kaming tenured walang increase tapos yung mga new hires mas mataas pa basic salary sa amin. Nakaka-demotivate ang ganito.

yun nga sis, malaking tsek ka jan.. kung sana ginagawan din ng management yung mga tenured. may forecast naman sila kung need nila additional manpower for the next fiscal year at may budget yun sana nirereview din nila kung ma leleft behind yung mga datihan na, kung di talaga magawan ng paraan makasabay sa base salary atleast sa iba pang benifits sana lamang ang datihan.

With salaries and benefits very happy. But I remained stagnant, forever na ata ako sa position na to. If you guys are in my position would you stay in your job that  pays well and with very good benefits pero wala nang promotion or should you seek another job kung saan mag gro grow ka as a person pero compensation is puede na pag tiyagaan?

depende sa kalagayan yan mamy eh.. karamihan ng mga pamilyado ang tinitingnan eh yung pang long term na eh. kung stable naman na sa income at benefits na nakukuha sa trabaho mas yun ang nabibigyan prioridad kasi future na ng pamilya talaga ang nakasalalay nakakatakot lang magtake ng risk na magsimula ulit.

[mamy_maldy]

Thanks sa mga replies nio sis. Yup main reason is that big help siya sa finances namin as grade 1 pa lang anak namin. Hubby has work that pays above average din naman.

Sis, we have a small business that keeps us busy pag weekends. Mejo nakakatampo lang kasi dito kasi pag di ka sipsip, by pass ka. Kahit sa mga seminars, so-so lang ang seminars ko, paulit-ulit.

[mysterioza_me]

may forecast naman sila kung need nila additional manpower for the next fiscal year at may budget yun sana nirereview din nila kung ma leleft behind yung mga datihan na, kung di talaga magawan ng paraan makasabay sa base salary atleast sa iba pang benifits sana lamang ang datihan.

Yan nga sinabi ko, sabi ko pa na di ba dapat binigyan na lang kami ng increase tapos yung current paygrade namin ang gawin na basic salary package sa newbies para di naman unfair sa amin na tenure. Wala e, nakikisabay daw sila sa offer sa market kasi kung hindi mapag-iiwanan ang company. Nakakaloko lang kaya iniwan ko sila. Hinabol pa ko and nag-offer na ilipat sa ibang account na mas malaki ang salary package (tech account) pero hindi na, nagtampo na ko and ayaw ko ng tech account.

[three8one]

Yan nga sinabi ko, sabi ko pa na di ba dapat binigyan na lang kami ng increase tapos yung current paygrade namin ang gawin na basic salary package sa newbies para di naman unfair sa amin na tenure. Wala e, nakikisabay daw sila sa offer sa market kasi kung hindi mapag-iiwanan ang company. Nakakaloko lang kaya iniwan ko sila. Hinabol pa ko and nag-offer na ilipat sa ibang account na mas malaki ang salary package (tech account) pero hindi na, nagtampo na ko and ayaw ko ng tech account.

matampuhin lang ang peg sis? hehe! pero tama ang punto mo about sa salary package ng mga baguhan. kita mo na yan, ibig sabihin kaya naman nila gawan ng paraan sa salary ng employee ayaw lang talaga. kung ganun ang sitwasyon sino ba naman ang sasaya dun. hehe! imagine, tinitrain mo na kasama mo eh di hamak na mas malaki pa ang sahod sayo. parang minsan mabigat sa kalooban yung ganun.

 

Thanks sa mga replies nio sis. Yup main reason is that big help siya sa finances namin as grade 1 pa lang anak namin. Hubby has work that pays above average din naman.

Sis, we have a small business that keeps us busy pag weekends. Mejo nakakatampo lang kasi dito kasi pag di ka sipsip, by pass ka. Kahit sa mga seminars, so-so lang ang seminars ko, paulit-ulit.

so, sa sitwasyon mo nga sis na may iba pang source of income, pwedeng pwede mo i push ang career mo..parang minsan yung iba out of town or out of the country ang seminars and trainings pag dating sayo in house lang noh? ahaha! kahit ayaw mong isipin papasok talaga sa isip mo na pinagdadamutan ka ng tadhana eh.. 

[mysterioza_me]

matampuhin lang ang peg sis?! imagine, tinitrain mo na kasama mo eh di hamak na mas malaki pa ang sahod sayo. parang minsan mabigat sa kalooban yung ganun.

Sorry naman matampuhin talaga ako hehe.

True bro, sakit sa loob and nakakatapak ng pride. May mga company talaga na hindi valued ang mga employees.

[mamy_maldy]

so, sa sitwasyon mo nga sis na may iba pang source of income, pwedeng pwede mo i push ang career mo..parang minsan yung iba out of town or out of the country ang seminars and trainings pag dating sayo in house lang noh? ahaha! kahit ayaw mong isipin papasok talaga sa isip mo na pinagdadamutan ka ng tadhana eh.. 

Tumpak! Hahahaha! Tao lang tayo sis, siempre we want to feel we are valued as an employee and our contributions matter. If you feel na hindi, paano naman tayo gaganahan. Nganga na lang tayo lagi nyan. Hahahaha.

Anyways, try ko pa ng konting konti na lang, if not, I'd better decide soon.