regarding SSS maternity pay (thread 5)

[khriseeee]

Kelangan ba magpachange status muna bago makapagfile ng MAT1? I heard rin kasi na kelangan rin may SSS ID bago makuha ang benefit eh wala pa akong ID kasi gusto ko sana yung married name na gagamitin ko para isang lakaran na lang.

You mean the physical ID card or a number assigned?

With my first pregnancy I was able to file and receive mat pay without the physical ID. I still don't have one until now. My HR didn't say it was required.

[KimSuni]

Oh. ako kasi kakakuha ko lang ng Marriage License namin e. Magkakaroon kaya ng conflict kung ifile ko na as married ang status ko pero ang ID ko is Single pa rin? :-(

hi sis magfile ka muna ng change of status sa sss na from single to married, kasabay dun un change of surname, wala namang problem sa sss [textspeak!] nakalagay sa ID kasi ang reason naman nila same SSS number..nag inquire na kasi ako before..nagfile kasi ako ng Mat1 single pa ako..then after a month lumabas yun NSO copy namin so saka naman ako nagfile ng change of status nung nachange na status ko pati surname (reflected na din online [textspeak!] changes) saka ako nagfile ng replacement ID sa SSS may bayad na nga lang na 300.00 kahit saang SSS branch pwede ng mag pa ID.. tapos just incase daw na kailanganin un SSS ID yun claim stub daw ang ipakita ihohonor naman daw un.

[monamie02]

Sakin surname sa pagkadalaga pa din gamit ko nung ngfile ako mat1 tapos naclaim ko naman na din yung check.. Wala naman problem yung saakin kahit di pa updated ang surname.. Nagtanong lang kung bakit di pa updated sabi ko Di pa din kasi available ang authenticated mc namin di din ako makakuha ng certified true copy kasi sa province kami kinasal..

[chocnats]

You mean the physical ID card or a number assigned?

With my first pregnancy I was able to file and receive mat pay without the physical ID. I still don't have one until now. My HR didn't say it was required.

Yes. Sabi kasi ng HR namin, required daw yung SSS ID or at least yung form na nagsasabi na nag-apply ka for the SSS ID before magfile ng MAT1.

[caramelsundae]

^sis chocnats. Parang hindi naman required yung SSS ID kase ako nga wala pang SSS ID eh. Nung nag file naman ako ng change status hindi naman ako pinilit magapply for SSS ID. Balak ko kasi after giving birth nako magpaID sa SSS. Hindi naman din naghanap yung HR namin ng SSS ID, photocopy ng valid ID lang.

[KimSuni]

^sis chocnats. Parang hindi naman required yung SSS ID kase ako nga wala pang SSS ID eh. Nung nag file naman ako ng change status hindi naman ako pinilit magapply for SSS ID. Balak ko kasi after giving birth nako magpaID sa SSS. Hindi naman din naghanap yung HR namin ng SSS ID, photocopy ng valid ID lang.

hi sis...may mga HR lang kasi na choosy gusto SSS ID ang ipapasa..pero naka indicate naman sa likod ng bawat forms ng SSS if wala pang SSS ID you can submit any two valid ID's and/or E1.

[caramelsundae]

^Ah I see.. Parang may nabasa nga akong ganun sa likod ng change status form ko.. Wala kasing sulat sa likod yung MAT-1 na form.. Tsaka siguro kasi alam naman ng HR namin na wala akong SSS ID kaya hindi rin ako hiningan..

[KimSuni]

ay oo sis wala nga pala sa MAT1 na naka indicate... swerte ka sis kasi yun HR nyo..maka employee and nasa tama.. yun HR na choosy..kabwisit hahha...yun sa maternity benefit nga ang gusto nya 30k lang ang ibibigay ay dapat 32k na kasi jan.2014 pa implemented yun new contributions (nasa highest kasi cover yun salary ko monthly) tapos sabi nya pa sis..give me proof that your claim is true ay ang sarap sapakin..dapat sya nga ang may copy ng ganun..

[caramelsundae]

Grabe lang yung "give me proof that your claim is true".. Hahaha! Taray ng HR, sila naman nagbabayad nun!  Mabait naman talaga HR namin, tsaka di naman kalakihan yung company din namin kay magkakakilala kami.

[KimSuni]

sis kami din kaya ilan lang kami sa office wala pang sampu..kasi puro field base na yun karamihan..overall nga sis nasa 80 lang kami..ayaw nya lang kasi talaga ng madaming ginagawa sis..hahaha yun din kasi comments na karamihan sa amin na may kailangan sa sss;philhealth o kaya pag ibig...

[hun_nie08]

I can relate sa maliit na company. dati nung malaki company ko e pati pag update sakop na ng hr e. ngaun e personal kong pupuntahan... 30k lang din daw makukuha ko.. san mo ba sis nakita yun? magkano dapat yung contribution sa sss para makakuha ng ganun

[KimSuni]

I can relate sa maliit na company. dati nung malaki company ko e pati pag update sakop na ng hr e. ngaun e personal kong pupuntahan... 30k lang din daw makukuha ko.. san mo ba sis nakita yun? magkano dapat yung contribution sa sss para makakuha ng ganun

hi sis may new table of contribution na ang sss..pwede ko naman isend sayo un SSS circular memo naka PDF kasi un..pero pwede mu din search sa net..type mu lang sis new SSS contributions table 2014.. ang pinakamataas eh 16, 000k then ang contri ni employee 581.30?? ata then si employer 1k+++ kaya ang total contributions mu lalabas na 1760 so pag nagcompute if october ka manganganak till june 2014 backwards un computation ng highest salary so pasok ka sa highest for 32k (if ganun un set up), pero 2nd quarter ka manganganak medyo nag iiba daw ang computation kasi may highest ka 16,000 and below 16,000 so mga 30 to 31 daw ata..di ako masyadong marunong if iba na yun set up..

[caramelsundae]

^Nakakalito nga yung sa new contribution table sa pag compute. Di ko rin alam pano icompute yung sakin eh. Ginawa din kasing highest yung cover nung akin. Kaya antayin ko nalang siguro yung sasabihin ng sss sa HR namin hahaha! 

[KimSuni]

^Nakakalito nga yung sa new contribution table sa pag compute. Di ko rin alam pano icompute yung sakin eh. Ginawa din kasing highest yung cover nung akin. Kaya antayin ko nalang siguro yung sasabihin ng sss sa HR namin hahaha! 

hi sis... sa reimbursement pa yun sinasabi ng sss if tama ang computation ng HR..kasi ang rule ng SSS if you are an employed individual yung 32k sila ang magbibigay nun 1 month before ang due mu.. then if na CS ka sila din muna yung mag add pag balik mu... then pag nag reimburse yung ibibigay ni sss if tama yung computation sa company nyo na naka account yun directly...advise ko lang don't wait for SSS to tell your HR, you should coordinate with your HR regarding sa makukuha mu in advance or if may time ka sis go to SSS then pa-compute ka...gawa ka ng kunwari kwento na hindi pa marunong magcompute si HR nyo kasi new grad.sya etc.. sabi kc ng kaofficemate ku ganun kasi ginawa nya...nagpunta sya sss tapos ganun yun sinabi gumawa sya ng kwento tapos nag paawa effect sya..ayun tinulungan naman sya sa computation.. kasi this sept.sya mag due eh medyo alanganin din yun sa contri nya..

[hun_nie08]

ANg gulo nga e.. Ako sa Nov 10 ang due ko balak ko e Oct 31 ang last day ko aba e sa last day ko pa daw ibibigay yung check.. :-(

[caramelsundae]

^^Parang ganun na nga ata mangyayari kasi hindi talaga matandaan ng HR namin kung pano yung computation..  Medyo humina ata memory ni HR eh.. hehe.. Anyway, mabait naman company namin pagdating sa mga benefit.. Wala naman problema sa kanila kung sobrahan ng konti yung maibibigay.. 

Kung sept 15 pala due ko pwede ko na makuha yung sakin today? 

[KimSuni]

ANg gulo nga e.. Ako sa Nov 10 ang due ko balak ko e Oct 31 ang last day ko aba e sa last day ko pa daw ibibigay yung check.. :-(

ay sis magdemand ka sa HR ah...panu kung mapaanak k ng maaga?? tsaka sabihin mu ang policy kaya ng SSS as employer 1 month before the due date.. 1MONTH ha.. as in month kamo not week..

^^
Kung sept 15 pala due ko pwede ko na makuha yung sakin today? 

sis..ang alam ko pwede na kasi 1 month policy nga eh..heheh

[caramelsundae]

^[textspeak!] [textspeak!]. Magtatanong nako kay HR later.. Wala naman problema yun kung idedemand ko eh..
Buti nalang madali lang dito sa company.. hehe..

Thank you sis KimSuni! 

[hun_nie08]

tama sis one month policy.. Abay dapat ipaglaban ko hahaha.. Saka yung 32k e dapat makuha ko din yun hahaha...


"How would the claimant be paid the maternity benefit?
For employed members - the benefit is advanced by the employer to the qualified employee, in full, within 30 days from the date of filing of the maternity leave application. The SSS, in turn, shall immediately reimburse the employer 100 percent of the amount of maternity benefit advanced to the female employee upon receipt of satisfactory proof of such payment and legality thereof."

[abbmg15]

last dec 2013 pa yung contribution ko kasi i stopped working last jan 2014. pano ba mauupdate to voluntary contribution yun para kahit papaano naman magamit ko din ang benefit na ito? since 2007 pako member